Moravskoslezský kraj hledá mladé energetiky

Evropská komise (podle Joint Research Centre (JRC), Evropská komise z roku 2024) odhaduje, že modernizace energetiky bude do roku 2030 vyžadovat více než milion nových pracovníků. Potřeba kvalifikovaných odborníků se přitom promítá i do Moravskoslezského kraje. Také proto společnost Veolia Energie a Vysoká škola báňská – Technická univerzita Ostrava (VŠB-TUO) rozvíjejí spolupráci, která má posílit propojení výuky s praxí a podpořit zájem studentů o energetiku.

Uplynulý akademický rok 2025/2026 přinesl další rozvoj a rozšíření spolupráce společnosti s Vysokou školou báňskou – Technickou univerzitou Ostrava. Smlouva platná do 31. března 2027vytváří rámec pro intenzivnější propojení akademického prostředí s praxí. Spolupráce zahrnuje zapojení odborníků z praxe do výuky, zadávání témat závěrečných prací, společné projekty i řešení konkrétních provozních úloh. Studenti tak získávají zkušenosti přímo z prostředí moderní energetiky.

Energetika se mění

Pro firmu má příprava nové generace odborníků v Moravskoslezském kraji strategický význam. Skupina je významným výrobcem a dodavatelem tepla v ČR a dodává ho do více než 600 tisíc domácností. Moravskoslezský kraj patří k jejím klíčovým regionům – teplo zde odebírá více než 170 tisíc domácností i další zákazníci a v kraji se nachází hned pět energetických provozů skupiny. Právě jejich modernizace a postupná dekarbonizace vytváří poptávku po odbornících. „Spolupráce s průmyslovými lídry v regionu je pro naši univerzitu naprosto zásadní. Oficiální zapojení společnosti do našeho Partnerského programu je krokem, který dále rozvíjí a upevňuje naše komplexní vztahy. Firma pro nás představuje významného partnera nejen v oblasti vzdělávání, kde našim studentům nabízí cenné praxe, témata závěrečných prací a perspektivní kariérní uplatnění, ale je také klíčovým spojencem na poli vědy, výzkumu a inovací,“ říká Igor Ivan, rektor Vysoké školy báňské – Technické univerzity Ostrava.

Kde hledat studenty?

V Moravskoslezském kraji každoročně absolvuje technické obory přibližně 2 800 středoškoláků a dalších 1 100 vysokoškoláků. Sektorová analýza Energetika (2025), vytvořená v rámci projektu TRAUTOM – Kompetence pro 21. století, upozorňuje, že reálně dostupných odborníků pro regionální zaměstnavatele je méně. Část absolventů totiž pokračuje ve studiu nebo odchází za prací mimo region. „Mnoho lidí si energetiku stále spojuje především s tradičním průmyslem. Ve skutečnosti jde ale o jeden z technologicky nejdynamičtějších oborů současnosti. Potkávají se v něm moderní energetické zdroje, digitalizace, automatizace, datová analytika i umělá inteligence. Energetika se rychle vyvíjí a není v ní prostor pro stereotyp. Právě proto může být pro mladou generaci mimořádně atraktivní,“ říká Reda Rahma, generální ředitel skupiny Veolia Energie ČR.

Vedle vysokých škol rozvíjí firma spolupráci i se středními školami v regionu, kde organizuje exkurze do provozů, odborné přednášky a dlouhodobé vzdělávací aktivity. Mladé lidi oslovuje také na kariérních veletrzích a akcích. Důležitou roli hraje i přímá pracovní zkušenost. Studenti u firmy absolvují praxe a stáže, často na ně navazují brigády a následně i zaměstnání. Pro talentované mladé zaměstnance je určen také dvouletý rozvojový program Talent akademie, který je připravuje na odborný i manažerský růst.

/ev, zdroj: Veolia/